關(guān)于實行“廉政監(jiān)理”的思考
發(fā)布時間：2013-10-12 新聞來源：一覽監(jiān)理英才網(wǎng)
昨日搜索關(guān)于監(jiān)理的新聞，注意到一則報道：7月底，甘肅隴南市檢察院組織專人前往甘肅廠壩鉛鋅礦、市交通局禮武公路項目辦等試點單位，對試點工作進行全面調(diào)研，對試點經(jīng)驗和做法進行全面總結(jié)。在8月召開的“兩聯(lián)系、兩促進”專項行動推進會上，全市檢察機關(guān)46名領(lǐng)導干部作為責任人，分別與50個重點項目建設(shè)單位負責人簽訂了“兩聯(lián)系、兩促進”專項行動對接服務協(xié)議。
出于職業(yè)習慣，看到“監(jiān)理”就忍不住要探一究竟，雖然此次新聞借用了“監(jiān)理”的名頭，實則是監(jiān)察處理的實質(zhì)�；氐焦こ瘫O(jiān)理，本人從事工程監(jiān)理人力資源工作，對于工程監(jiān)理項目管理實踐中出現(xiàn)的很多問題都有觀察，如果工程監(jiān)理也處于監(jiān)察狀態(tài)，不僅是工程質(zhì)量，對于從業(yè)素質(zhì)也加以要求，那施工企業(yè)的壓力是增加還是減小了呢？工程監(jiān)理的行業(yè)待遇并不算高，相對而言，起步的階段薪資水平較低。
一覽監(jiān)理英才網(wǎng)人才數(shù)據(jù)中心余工表示，監(jiān)理行業(yè)在我國起步晚，執(zhí)業(yè)難度大，普遍存在監(jiān)理工作難以按質(zhì)開展的情況，導致監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展只能依賴于建筑大環(huán)境的好與壞，自身的監(jiān)理職責很難體現(xiàn)。監(jiān)理的薪資與其他行業(yè)存在較大差異，也導致了監(jiān)理行業(yè)的人才外流。同時，注冊監(jiān)理工程師考試和注冊問題，也給監(jiān)理行業(yè)帶來準入高門檻，最終作用于監(jiān)理行業(yè)薪資。許多的總監(jiān)理工程師，也許更愿意到房產(chǎn)開發(fā)項目上擔任土建工程師或者是工程負責人，薪資的難題也許不是一兩句簡單的分析就能闡述的，希望在未來監(jiān)理行業(yè)新制度改革下，監(jiān)理的工作環(huán)境、發(fā)展前景都有大的進步。目前注冊監(jiān)理工程師考試難度稍降，而且新的監(jiān)理規(guī)劃和職業(yè)制度可能出現(xiàn)變化，對于監(jiān)理行業(yè)持證上崗的約束越來越強，包括應屆畢業(yè)生實習，監(jiān)理員崗位也需要監(jiān)理員培訓證書。
監(jiān)理行業(yè)在工程開展全過程中至關(guān)重要，是確保工程質(zhì)量、進度、安全的職責方，社會應給予監(jiān)理更多的期待和支持，監(jiān)理從業(yè)人員也應保持學習，提升自身業(yè)務水平，為如火如荼的建筑“大業(yè)”加一道保險栓！
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