職位描述:
開發(fā)者社區(qū)整體內(nèi)容運營規(guī)劃,包括社區(qū)內(nèi)容建設(shè)、打造技術(shù)品牌欄目;建立內(nèi)容輸出機制、標準和評價體系。 2. 負責技術(shù)內(nèi)容產(chǎn)出,包括且不限于:產(chǎn)品技術(shù)發(fā)布、技術(shù)亮點包裝、客戶案例打造等。對市場具有敏銳度,能夠根據(jù)時事熱點結(jié)合公司產(chǎn)品技術(shù)策劃易于傳播的內(nèi)容和專題。 3. 通過內(nèi)外部資源整合、運營策略制定及內(nèi)容的分類進行開發(fā)者培育、開發(fā)者分層分類管理從而不斷提升產(chǎn)品技術(shù)影響力及口碑,提升開發(fā)者粘性為轉(zhuǎn)化用戶打好基礎(chǔ); 4. 合作技術(shù)社區(qū)與開源社區(qū)渠道管理及合作內(nèi)容持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新,通過運營策劃提升社區(qū)建設(shè)效率。 任職要求: 1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運營策劃經(jīng)驗或技術(shù)編輯經(jīng)驗,熟悉各大技術(shù)社區(qū)與論壇,有開源項目運營背景更佳; 2. 極強的策劃與創(chuàng)新能力,能通過內(nèi)容和活動及激勵策略調(diào)動公司內(nèi)部講師與外部開發(fā)者參與度; 3. 卓越的溝通能力及資源整合能力,能夠?qū)雍献髑琅c內(nèi)部跨多個團隊合作,深入了解內(nèi)外資源做整合; 5. 工作積極主動,有較強分析解決和邏輯思維表達能力,具有良好的協(xié)作溝通能力和團隊合作精神; 6.有分布式數(shù)據(jù)庫、云原生、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域背景加分。 舉報
開發(fā)者社區(qū)整體內(nèi)容運營規(guī)劃,包括社區(qū)內(nèi)容建設(shè)、打造技術(shù)品牌欄目;建立內(nèi)容輸出機制、標準和評價體系。 2. 負責技術(shù)內(nèi)容產(chǎn)出,包括且不限于:產(chǎn)品技術(shù)發(fā)布、技術(shù)亮點包裝、客戶案例打造等。對市場具有敏銳度,能夠根據(jù)時事熱點結(jié)合公司產(chǎn)品技術(shù)策劃易于傳播的內(nèi)容和專題。 3. 通過內(nèi)外部資源整合、運營策略制定及內(nèi)容的分類進行開發(fā)者培育、開發(fā)者分層分類管理從而不斷提升產(chǎn)品技術(shù)影響力及口碑,提升開發(fā)者粘性為轉(zhuǎn)化用戶打好基礎(chǔ); 4. 合作技術(shù)社區(qū)與開源社區(qū)渠道管理及合作內(nèi)容持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新,通過運營策劃提升社區(qū)建設(shè)效率。 任職要求: 1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運營策劃經(jīng)驗或技術(shù)編輯經(jīng)驗,熟悉各大技術(shù)社區(qū)與論壇,有開源項目運營背景更佳; 2. 極強的策劃與創(chuàng)新能力,能通過內(nèi)容和活動及激勵策略調(diào)動公司內(nèi)部講師與外部開發(fā)者參與度; 3. 卓越的溝通能力及資源整合能力,能夠?qū)雍献髑琅c內(nèi)部跨多個團隊合作,深入了解內(nèi)外資源做整合; 5. 工作積極主動,有較強分析解決和邏輯思維表達能力,具有良好的協(xié)作溝通能力和團隊合作精神; 6.有分布式數(shù)據(jù)庫、云原生、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域背景加分。 舉報
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- 公司規(guī)模:20-99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):IT/互聯(lián)網(wǎng)
- 所在地區(qū):北京-東城區(qū)