職位描述:
崗位要求 1、有電機(jī)(無刷、感應(yīng))行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)); 2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部內(nèi)部日常工作管理;做好質(zhì)量管理隊(duì)伍的搭建、培養(yǎng)及培訓(xùn)工作,建立和優(yōu)化人才梯隊(duì)及結(jié)構(gòu); 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的質(zhì)量控制體系與標(biāo)準(zhǔn),完成公司既定的KPI目標(biāo); 4、達(dá)成產(chǎn)品質(zhì)量和過程的有效控制,完善公司品質(zhì)管理流程體系; 5、與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的關(guān)系,確保供應(yīng)商提供的原材料和服務(wù)符合質(zhì)量要求,建立和健全供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 6、主導(dǎo)新項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃,制定NPI階段產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件,保障生產(chǎn)品質(zhì);參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程,負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料到出貨全過程的質(zhì)量監(jiān)控和分析; 7、針對生產(chǎn)良率進(jìn)行有效推動及監(jiān)督落實(shí)改善; 8、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的原因分析,針對客戶投訴及時處理,了解客戶的質(zhì)量需求,收集客戶意見,做好產(chǎn)品及服務(wù)改善,及時關(guān)閉客訴事件,提高客戶滿意度。 舉報(bào)
崗位要求 1、有電機(jī)(無刷、感應(yīng))行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)); 2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部內(nèi)部日常工作管理;做好質(zhì)量管理隊(duì)伍的搭建、培養(yǎng)及培訓(xùn)工作,建立和優(yōu)化人才梯隊(duì)及結(jié)構(gòu); 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的質(zhì)量控制體系與標(biāo)準(zhǔn),完成公司既定的KPI目標(biāo); 4、達(dá)成產(chǎn)品質(zhì)量和過程的有效控制,完善公司品質(zhì)管理流程體系; 5、與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的關(guān)系,確保供應(yīng)商提供的原材料和服務(wù)符合質(zhì)量要求,建立和健全供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 6、主導(dǎo)新項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃,制定NPI階段產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件,保障生產(chǎn)品質(zhì);參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程,負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料到出貨全過程的質(zhì)量監(jiān)控和分析; 7、針對生產(chǎn)良率進(jìn)行有效推動及監(jiān)督落實(shí)改善; 8、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的原因分析,針對客戶投訴及時處理,了解客戶的質(zhì)量需求,收集客戶意見,做好產(chǎn)品及服務(wù)改善,及時關(guān)閉客訴事件,提高客戶滿意度。 舉報(bào)
公關(guān)總監(jiān)職業(yè)大全:
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
0.4-1.3萬/月
-
0.7-1.2萬/月
-
0.7-1.2萬/月
-
6-9千/月
-
0.8-1.6萬/月
-
0.8-1.4萬/月
-
5.5-8千/月
-
4.5-6.5千/月
- 所屬行業(yè):機(jī)械設(shè)備
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:李兵
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)金沙崗一路9號2棟801室