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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、公司立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，目標(biāo)是打造百年老店！
2、最求多元化發(fā)展，打造包含設(shè)計(jì)、咨詢、招標(biāo)代理、施工圖審查、造價(jià)咨詢、監(jiān)理、項(xiàng)目管理等等在內(nèi)的集團(tuán)化公司，同時(shí)給員工廣闊的發(fā)展空間。
3、重視流程管理、提高工作效率，力爭(zhēng)還員工豐富的業(yè)余生活。
2、最求多元化發(fā)展，打造包含設(shè)計(jì)、咨詢、招標(biāo)代理、施工圖審查、造價(jià)咨詢、監(jiān)理、項(xiàng)目管理等等在內(nèi)的集團(tuán)化公司，同時(shí)給員工廣闊的發(fā)展空間。
3、重視流程管理、提高工作效率，力爭(zhēng)還員工豐富的業(yè)余生活。
用人理念：
選材原則
1、誠實(shí)
2、勤奮好學(xué)
3、有責(zé)任心
4、樂于助人
2、勤奮好學(xué)
3、有責(zé)任心
4、樂于助人
人才培養(yǎng)
1、公司將不遺余力地培養(yǎng)人才。
2、通過“師傅傳幫帶”、“派出去參加培訓(xùn)班”、“請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名人士講課”、“和知名業(yè)內(nèi)同行交流”、“內(nèi)部定期開展學(xué)習(xí)交流”等多種形式和途徑加強(qiáng)全體員工的技術(shù)進(jìn)步。
3、鼓勵(lì)員工參加各類注冊(cè)師的考試，一旦通過，公司報(bào)銷全部考試費(fèi)用，同時(shí)按市場(chǎng)行情給付注冊(cè)師相關(guān)用證費(fèi)用。
2、通過“師傅傳幫帶”、“派出去參加培訓(xùn)班”、“請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名人士講課”、“和知名業(yè)內(nèi)同行交流”、“內(nèi)部定期開展學(xué)習(xí)交流”等多種形式和途徑加強(qiáng)全體員工的技術(shù)進(jìn)步。
3、鼓勵(lì)員工參加各類注冊(cè)師的考試，一旦通過，公司報(bào)銷全部考試費(fèi)用，同時(shí)按市場(chǎng)行情給付注冊(cè)師相關(guān)用證費(fèi)用。
留住人才
1、尊重人、重視人是我公司的人才觀。
2、公司職位實(shí)行動(dòng)態(tài)考核制：德能兼?zhèn)渲?、能力不行的下?br /> 3、能者多勞、多勞多得：貢獻(xiàn)大的一定待遇豐厚！條件具備可給與股份。
4、公司多元化發(fā)展，為不同年齡、不同層次的人才提供廣闊的發(fā)展空間。
2、公司職位實(shí)行動(dòng)態(tài)考核制：德能兼?zhèn)渲?、能力不行的下?br /> 3、能者多勞、多勞多得：貢獻(xiàn)大的一定待遇豐厚！條件具備可給與股份。
4、公司多元化發(fā)展，為不同年齡、不同層次的人才提供廣闊的發(fā)展空間。
留住人才
1、尊重人、重視人是我公司的人才觀。
2、公司職位實(shí)行動(dòng)態(tài)考核制：德能兼?zhèn)渲?、能力不行的下?br /> 3、能者多勞、多勞多得：貢獻(xiàn)大的一定待遇豐厚！條件具備可給與股份。
4、公司多元化發(fā)展，為不同年齡、不同層次的人才提供廣闊的發(fā)展空間。
2、公司職位實(shí)行動(dòng)態(tài)考核制：德能兼?zhèn)渲?、能力不行的下?br /> 3、能者多勞、多勞多得：貢獻(xiàn)大的一定待遇豐厚！條件具備可給與股份。
4、公司多元化發(fā)展，為不同年齡、不同層次的人才提供廣闊的發(fā)展空間。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：山西-大同市-城 區(qū)
- 聯(lián)系人：王雁軍
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：037008
工作地址
- 地址：山西大同御東新區(qū)東泰大廈九層
