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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,公司積累了雄厚的技術(shù)力量,形成各專(zhuān)業(yè)配備齊全,人員結(jié)構(gòu)合理的員工體系。公司現(xiàn)有員工百余人,工程技術(shù)人員80多人。其中高級(jí)職稱(chēng)工程技術(shù)人員13人(高級(jí)規(guī)劃師2名),中級(jí)職稱(chēng)工程技術(shù)人員37人(中級(jí)規(guī)劃師5名,含國(guó)家注冊(cè)規(guī)劃師4名)。一級(jí)注冊(cè)建筑師7名,二級(jí)注冊(cè)建筑師2名;國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師8名;國(guó)家注冊(cè)公用設(shè)備與電氣工程師5名;注冊(cè)造價(jià)工程師1名;注冊(cè)土木工程師(巖土)1名。
公司采用由主要管理、技術(shù)骨干持股的股份制運(yùn)作模式,實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)總師室,方案創(chuàng)作室,建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、裝飾、景觀等專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)所,以及經(jīng)營(yíng)、辦公、財(cái)務(wù)室等行政管理機(jī)構(gòu)。設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理采用以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主導(dǎo),專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人為縱向骨架,行政管理和技術(shù)管理為橫向支撐的管理模式。
公司成立20年來(lái),堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,立足長(zhǎng)三角,面向全國(guó),積極拓展業(yè)務(wù),在為客戶提供多層面的技術(shù)服務(wù)的同時(shí),努力創(chuàng)作富于建筑理想及專(zhuān)業(yè)精神的作品。近年來(lái),公司先后創(chuàng)作了上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)教育會(huì)堂、侯氏寶隆大廈、上海浦東金沙中心、山東臨沂市民中心等諸多大型公建項(xiàng)目;完成了萬(wàn)豐香樟公館、星河灣花園、阜康山莊、悅璟名都、灌云金榜華府等項(xiàng)目住宅設(shè)計(jì);參與了鄭州金水科教新城次中心、湖北監(jiān)利城北行政新區(qū)、煙臺(tái)牟平區(qū)高陵鎮(zhèn)等地區(qū)的控制性詳細(xì)規(guī)劃和總體規(guī)劃的編制。