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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制定， 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)在各部門的開展工作，并進(jìn)行審核。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各大銀行、市建委、市計(jì)委、區(qū)委及其他與房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府部門，建立或維護(hù)良好的關(guān)系。
3、主持分公司日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，全面執(zhí)行、檢查、落實(shí)董事長辦公會議所做出的各項(xiàng)工作決定。
4、負(fù)責(zé)召集和主持分公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；負(fù)責(zé)代表經(jīng)營班子向集團(tuán)總經(jīng)理、董事長匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷策劃，審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預(yù)算。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)、施工管理工作；負(fù)責(zé)制定工程材料采購階段性方案及預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)分公司辦公室、人力資源、財(cái)務(wù)等各部門團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等。
8、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事件和重大突發(fā)事件；向集團(tuán)總經(jīng)理和董事長匯報(bào)特殊事件解決方案并請求授權(quán)；事后對解決過程進(jìn)行總結(jié)并匯報(bào)。
9、完成董事長和集團(tuán)總經(jīng)理安排的其他工作。

轉(zhuǎn)正后交納五險(xiǎn)和住房公積金。

任職資格：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求，精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、管理、施工全過程，獨(dú)立、完整負(fù)責(zé)過2-3個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目。
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
5、有較強(qiáng)的全局觀、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、公關(guān)能力，具有責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和敬業(yè)意識，為人正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。

職位類別： 設(shè)計(jì)總監(jiān)

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