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工作職責(zé)：
1、建立并完善公司的行政制度，檢查、監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；
2、領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系
3、負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全
4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)；
7、統(tǒng)籌公司行政費(fèi)用預(yù)算及支出管理，控制降低管理費(fèi)用；8、負(fù)責(zé)組織落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；9、對(duì)各部門工作秩序進(jìn)行督促檢查；10、完成各項(xiàng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜及接待事宜；11、落實(shí)公司會(huì)議的組織工作；12、統(tǒng)籌公司公務(wù)用車的使用管理工作；13、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品管理；14、建立健全公司的公文管理系統(tǒng)；15、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員。任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。  e-mail: hr_building1993@163.com注：以上職位謝絕來(lái)電、來(lái)人咨詢簡(jiǎn)歷投遞結(jié)果，我單位人力資源部將根據(jù)本單位管理規(guī)定，合則約見(jiàn)。 

職位類別： 行政總監(jiān)

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