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一、裝飾設計總監(jiān)任職要求：1、有6年以上境內外大中型裝飾設計公司作為設計總監(jiān)、總工或主設計師的工作經(jīng)驗；持有中高級工程師證、注冊建筑師證或室內設計資格證；
2、成功設計和操作過大中型綜合性裝飾設計項目，方案具有極強的創(chuàng)意和可實施性，能承擔大型項目的創(chuàng)意和設計，控制整個過程，把握最終效果，了解并具備國際前沿的裝飾設計方法和能力；
3、作為設計總監(jiān)/總工，全程負責裝飾方案設計和實施，能領導、管理設計團隊工作；4、具有全面廣泛的專業(yè)素質，熟悉國內設計、施工規(guī)范、材料運用規(guī)程及成本控制；具有較強的設計協(xié)調和技術分析處理能力，能在項目現(xiàn)場積極有效的開展工作；5、具有很強的溝通技巧與能力，能協(xié)助公司進行市場拓展。6、可以兼職或彈性工作制；7、根據(jù)績效考核，提供行業(yè)高薪福利。  二、裝飾設計經(jīng)理任職要求：1、有強烈的事業(yè)心！室內設計、環(huán)境藝術、建筑學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上經(jīng)驗；持有中高級工程師證、注冊建筑師證或室內設計資格證；
2、具備商務談判能力，擔任過裝飾設計經(jīng)理或主管且有客戶資源者優(yōu)先考慮；3、具有優(yōu)秀的方案能力，能獨立主持項目方案設計，擅長與甲方溝通協(xié)調、方案演示匯報的良好表達能力；4、具備創(chuàng)新思路，有方案、施工圖及深化審圖的技術能力；5、熟悉并掌握各種裝飾材料應用、市場行情，熟悉定額并掌握一定設計概算能力；6、可以兼職或彈性工作制；7、根據(jù)績效考核，提供行業(yè)高薪福利。  三、高級裝飾設計師任職要求：
1、國際的或國內重點大學室內設計、環(huán)境藝術、建筑學等專業(yè)本科及以上學歷；持有中高級工程師證、注冊建筑師證或室內設計資格證；
2、具有國內外知名裝飾設計公司的工作經(jīng)歷，充分了解國際國內前沿的裝飾設計信息以及設計方法；
3、具有3年以上室內外裝飾設計經(jīng)驗，并擔任項目設計主創(chuàng)職務，設計具有創(chuàng)意；
4、設計：能獨立設計大型的，難度復雜的裝飾項目，能熟練地處理和設計外立面。并獨立與客戶交流，在此基礎上確定總體方案和設計方向，能有效進行方案匯報，方案通過并能將設計思想貫徹表達；
5、交流：具備良好的培訓和演講技能，能通過清晰、有邏輯、有感染力地溝通和匯報，獲得甲方認可，取得良好溝通效果；
6、技術：對總圖、構造、豎向、燈飾、材料、水電等有關設計專業(yè)問題，和施工方法有深入了解，會做施工圖大樣設計與總圖設計，能創(chuàng)造性地運用設計要素來表達設計方向和主題原則；
7、維持和發(fā)展與客戶關系， 參與并協(xié)助市場的拓展；
8、可以兼職或彈性工作制9、根據(jù)績效考核，提供行業(yè)高薪福利。 
四、施工圖設計主管任職要求：1、有強烈的事業(yè)心！室內設計、環(huán)境藝術、建筑學等專業(yè)畢業(yè)，熟悉室內外裝飾材料、水電材料；3年以上施工圖主管經(jīng)驗；持有中高級工程師證、室內設計資格證；
2、熟悉國內施工圖設計、施工規(guī)范、材料運用規(guī)程及成本控制；具有較強的設計協(xié)調和技術分析處理能力，有獨立完成大中型項目施工圖及施工現(xiàn)場配合經(jīng)驗；
3、能良好理解、消化方案設計，合理安排、指導并審查施工圖設計師完成全套裝飾施工圖繪制工作；
4、有良好的團隊領導能力、工作細心、責任心強；5、可以兼職或彈性工作制；6、根據(jù)績效考核，提供行業(yè)高薪福利。  e-mail: hr_building1993@163.com注：以上職位謝絕來電、來人咨詢簡歷投遞結果，我單位人力資源部將根據(jù)本單位管理規(guī)定，合則約見。  

職位類別： 室內裝潢設計

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