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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、工作內(nèi)容：
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作；
2、任職條件：
學(xué)歷：碩士研究生；
性別：男；
專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）；
工作經(jīng)歷：無(wú)要求。
3、待遇：
底薪6萬(wàn)以上，定崗定級(jí)后8—15萬(wàn)，公司提供所有法定福利，同時(shí)提供優(yōu)厚的自主福利：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、節(jié)日費(fèi)、生日慰問、年度體檢、旅游津貼、活動(dòng)津貼，為未婚新員工提供集體宿舍或租房補(bǔ)貼等。
4、其它：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇面議
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作；
2、任職條件：
學(xué)歷：碩士研究生；
性別：男；
專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）；
工作經(jīng)歷：無(wú)要求。
3、待遇：
底薪6萬(wàn)以上，定崗定級(jí)后8—15萬(wàn)，公司提供所有法定福利，同時(shí)提供優(yōu)厚的自主福利：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、節(jié)日費(fèi)、生日慰問、年度體檢、旅游津貼、活動(dòng)津貼，為未婚新員工提供集體宿舍或租房補(bǔ)貼等。
4、其它：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇面議
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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1.5-2千/月申請(qǐng)職位1、性別：性別不限，年齡：27—35歲，全日制本科以上學(xué)歷，（人力資源類）在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部。 2、從事人力資源相關(guān)工作三年以上，有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則性，較強(qiáng)的組織、策劃、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-秦淮區(qū)
- 聯(lián)系人：李
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：南京市紅花村路136號(hào)蘇堯大廈4樓
