崗位職責(zé)：
1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實(shí)施年度費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用管理體系；
2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；
3、公司重大會(huì)議、重要活動(dòng)和文娛活動(dòng)的組織籌備，協(xié)調(diào)各子公司各類辦公會(huì)議、年會(huì)及重要活動(dòng)的組織、安排和協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)公司公文擬稿，會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告的撰寫；；
5、優(yōu)化公文管理和檔案管理體系并組織實(shí)施；
6、固定資產(chǎn)管理，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
7、對外公共關(guān)系接待，對內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，以及其他行政后勤類事務(wù)統(tǒng)籌；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政工作。
任職資格：
1、年齡35歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政、工商管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)辦公室行政統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的組織能力和文字功底，注重細(xì)節(jié)，能主動(dòng)開展工作；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較高的原則性與靈活性。
5、工作地點(diǎn)：重慶（不能接受者勿投）
1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實(shí)施年度費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用管理體系；
2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；
3、公司重大會(huì)議、重要活動(dòng)和文娛活動(dòng)的組織籌備，協(xié)調(diào)各子公司各類辦公會(huì)議、年會(huì)及重要活動(dòng)的組織、安排和協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)公司公文擬稿，會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告的撰寫；；
5、優(yōu)化公文管理和檔案管理體系并組織實(shí)施；
6、固定資產(chǎn)管理，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
7、對外公共關(guān)系接待，對內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，以及其他行政后勤類事務(wù)統(tǒng)籌；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政工作。
任職資格：
1、年齡35歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政、工商管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)辦公室行政統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的組織能力和文字功底，注重細(xì)節(jié)，能主動(dòng)開展工作；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較高的原則性與靈活性。
5、工作地點(diǎn)：重慶（不能接受者勿投）
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
行政主管職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：丁
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