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崗位職責(zé)：
1.完善，發(fā)展和深化公司主創(chuàng)及項(xiàng)目經(jīng)理的構(gòu)思與設(shè)計(jì)目標(biāo)，解決設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)問題，分析，提供多個(gè)備選方案，確定解決方向并實(shí)際落實(shí)；
2.外部聯(lián)系：收集整理設(shè)計(jì)依據(jù)，組織與把控提資節(jié)點(diǎn)及內(nèi)容，解決工程現(xiàn)場技術(shù)部分3.內(nèi)部管理：協(xié)調(diào)分配下級(jí)建筑師及助理等人員的工作計(jì)劃，指導(dǎo)完成設(shè)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作的質(zhì)與量；
3.技術(shù)設(shè)計(jì)：組織完成重要圖紙文件，如總圖，總說明，標(biāo)準(zhǔn)里面，典型墻身詳圖，重要節(jié)點(diǎn)等內(nèi)容；
4.質(zhì)量監(jiān)督：審查規(guī)范，審閱把關(guān)各階段設(shè)計(jì)成果，如圖紙及文件等；現(xiàn)場跟蹤指導(dǎo)，監(jiān)督建設(shè)品質(zhì)；
5.歸納總結(jié)：對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)時(shí)執(zhí)行，反饋并建議，及時(shí)整理項(xiàng)目內(nèi)資料。調(diào)研并匯總材料性能、加工工藝、造價(jià)等相關(guān)資料。
任職要求：
1.目標(biāo)：溝通耐心，表達(dá)準(zhǔn)確，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；對(duì)生活有追求；對(duì)設(shè)計(jì)充滿熱情，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.專業(yè)：扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，精準(zhǔn)掌握本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范，規(guī)程，專業(yè)與材料最新發(fā)展動(dòng)態(tài)等；
3.管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)，控制專業(yè)內(nèi)部施工圖質(zhì)量與進(jìn)度，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間事宜；
4.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.工作經(jīng)驗(yàn)：　8年及以上設(shè)計(jì)院獨(dú)立完成商業(yè)、酒店中型或大型公建類項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有駕照。

職位類別： 施工圖設(shè)計(jì)師

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