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重點(diǎn)看這里：家裝公司新?tīng)I(yíng)銷模式，打破傳統(tǒng)模式，不是電銷不是電銷！我們有效解決了與客戶的溝通問(wèn)題，對(duì)于行業(yè)新人而言大大提高到店成交率，12年經(jīng)驗(yàn)老團(tuán)隊(duì)等你加入！

一、福利待遇：
漲幅底薪+軍銜制底薪+簽單提成+到訪提成+月度分紅+即時(shí)激勵(lì)+業(yè)績(jī)提成7%+簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資人均1w+（熟手月入可達(dá)2w+）
獎(jiǎng)勵(lì)福利：簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、排名獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、帶薪年假、帶薪超長(zhǎng)春節(jié)假（15天以上）、不定期旅游等福利；
全程培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)體系，將給予到員工在職前、職中及提升與晉級(jí)方面的培養(yǎng)，每一位員工的成長(zhǎng)是我們團(tuán)隊(duì)的首要目標(biāo)；
工作時(shí)間：周二至周日，上午9:10—12:00，下午13:30—18:00。

二、發(fā)展空間：
直線晉升：家裝顧問(wèn)（1-4級(jí)）→市場(chǎng)經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→營(yíng)銷副總→分公司總經(jīng)理
注意：如果你對(duì)于自己有足夠的發(fā)展規(guī)劃和愿景，我們可以培養(yǎng)你達(dá)到設(shè)計(jì)師的水平，穩(wěn)定前行！

三、任職要求：
年齡19-32歲，高中或以上學(xué)歷；
社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)6月以上（感覺(jué)到位可接受應(yīng)屆生，因?yàn)槲覀兪悄贻p人）；
做過(guò)銷售或想做銷售，不必?fù)?dān)心無(wú)經(jīng)驗(yàn)（入職后系統(tǒng)化培訓(xùn)）；
想改變現(xiàn)狀的人，想突破自我的人，還處于茫然的人；

四、工作內(nèi)容：
工作流程：公司提供客戶資源和方法，完成邀約、跟進(jìn)、到店接待、配合設(shè)計(jì)師完成成交、客情維護(hù)；
記錄與完善客戶跟進(jìn)信息，掌握客情脈絡(luò)；
樹(shù)立企業(yè)品牌形象，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益，提升品牌價(jià)值；
接受企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，保持不斷學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài)；
服從企業(yè)和團(tuán)隊(duì)管理，遵守國(guó)家法紀(jì)。

注：本公司屬服務(wù)行業(yè)，實(shí)行單休制，單休周一，如休息時(shí)間無(wú)法協(xié)調(diào)，請(qǐng)慎投簡(jiǎn)歷！
我們不要浮躁之人，只要看重賺錢(qián)、發(fā)展空間、渴望被認(rèn)可、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的年輕人！

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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